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Herramientas de gestión de personal. Ayuda a los equipos de RRHH a optimizar la gestión y los procesos más rutinarios. Ya sea involucrando a los empleados con la autogestión a través de su propio portal o optimizando todas estas tareas con flujos de trabajo automatizados.
Es una tecnología imprescindible para potenciar el talento, controlar su eficiencia y gestionar todas las actividades en torno a tus empleados.
Tipo de empresa: Dependiendo el sector de la empresa, podemos tener convenios específicos con necesidades especiales o una gestión de los procesos concreta.
Almacena y organiza todos los documentos laborales en la nube, garantizando acceso seguro y fileácil a contratos, certificados y otros archivos importantes.
Además, veremos cómo Crehana puede ayudar a gestionar los recursos humanos de manera eficiente y potenciar el desarrollo de los colaboradores en la empresa.
La plataforma de TalentFY está integrada con D’anchiano, por lo que en una única interfaz es posible evaluar el match entre las competencias del candidato y lo que pide en la job description de la oferta laboral.
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Bizneo HR publica y gestiona ofertas de empleo en más two hundred portales, cuenta con criba curricular y mide las habilidades y competencias de los empleados,
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A pesar de que es una app muy completa, un punto que no tiene a favor es que su curva de aprendizaje puede ser prolongada, debido a la cantidad de funciones que ofrece.
Aunque ahora no lo necesites, opta por un sistema que cuente con todos los procesos de RRHH y vete incorporándolos poco a poco en la misma plataforma según tus necesidades. Así evitarás problemas de integraciones entre programas posteriormente y tendrás un departamento mucho más escalable.
Una plataforma de recursos humanos es una herramienta tecnológica diseñada para ayudar a las empresas en la gestión de sus recursos humanos, con el objetivo de mejorar la eficiencia y eficacia en el manejo del particular.